Webart Mocne artykuły webowe

16paź/11Off

Praca a godziny nadliczbowe

Nadgodziny to praca, którą sprawujemy poza zwykłym wymiarem godzin uzgodnionych w umowie o pracę. Za to, że pracujemy w nadgodzinach należy nam się wynagrodzenie , którego wysokość narzucają prawidłowe ugody. W miejsce wspomagającego przychodu, możemy także czasem otrzymać wolne w pracy. Jeśli naczelnik ma usprawiedliwione powody, by zatrzymać nas po zakończeniu naszej pracy, nie powinniśmy mu odmówić, albowiem niesie to za sobą konsekwencje, a także utrata pracy. Wyższa konieczność spełniania obowiązków zawodowych w innym czasie niż szacuje zawarta przez nas umowa może być uzasadniona na przykład uszkodzeniem nie pozwalająca na wykonywanie pracy innym pomocnikom, niezakończoną akcją pomocną lub inną wyjątkową okolicznością, której nasz szef nie mógł się wcześniej spodziewać. Od nakazu pracy w godzinach dodatkowych zwolnieni są jednak pracownicy, którzy zajmują się dzieckiem poniżej czwartego roku życia, kobiety, które spodziewają się dziecka i niektóre osoby niepełnosprawne .

Podobne artykuły:

Posted by lingosedeworked

Komentarze (0) Trackbacks (0)

Przepraszam, dodawanie komentarzy zablokowane.

Trackbacks are disabled.